ПРИНЯТО
Педагогическим советом
МАДОУ детский сад № 82
Протокол № 1 от 28.08.2020г.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом № 100-о от 01.09.2020
ПОЛОЖЕНИЕ
об Общем собрании работников муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения детского сада № 82
1. Общие положения
1.1. Положение «Об Общем собрании работников муниципального автономного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 82» (далее - Положение)
разработано в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации;
Конвенцией ООН о правах ребенка;
Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в
Российской
Федерации», региональным законодательством;
актами органов местного самоуправления в сфере образования и
социальной защиты;
Уставом МАДОУ № 82.
1.2. Настоящее Положение разработано с целью обеспечения государственнообщественного характера управления деятельностью МАДОУ.
1.3. Общее собрание работников МАДОУ детский сад № 82 (далее- МАДОУ) является
постоянно действующим коллегиальным органом управления деятельностью МАДОУ.
1.4. Каждый работник МАДОУ детского сада № 82 с момента заключения трудового
договора и до прекращения его действия является членом Общего собрания работников
МАДОУ.
1.5. Решение, принятое Общим собранием трудового коллектива и не противоречащее
законодательству РФ, Уставу МАДОУ, является обязательным для исполнения всеми
работниками детского сада.
1.6. Изменения и дополнения в настоящее Положение принимаются на заседании
Педагогического совета.
1.7. Данное Положение действует до принятия нового.
2. Задачи Общего собрания работников
2.1. Основными задачами Общего собрания работников являются:
обеспечение права на участие в управлении МАДОУ всех работников;
рассмотрение общих вопросов деятельности МАДОУ.
2.2. Обеспечение совершенствования нормативно-правовой основы.
2.3. Обеспечение выполнения социальных гарантий и льгот работникам МАДОУ.
1
3. Компетенция Общего собрания работников МАДОУ
К компетенции Общего собрания работников МАДОУ следующие вопросы:
1) принятие устава МАДОУ, изменений (дополнений) к уставу;
2) разработка и принятие Коллективного договора, Правил внутреннего
трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
3) принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность МАДОУ,
предусмотренных настоящим уставом;
4) контроль за выполнением настоящего устава, внесение предложений по
устранению нарушений устава.
5) разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией
МАДОУ;
6) контроль за своевременностью предоставления отдельным категориям
воспитанников дополнительных льгот и видов материального обеспечения,
предусмотренных законодательством РФ и иными нормативными актами;
7) выдвижение коллективных требований работников МАДОУ;
8) возбуждение ходатайств о награждении работников МАДОУ различными
видами наград в соответствии с действующим законодательством.
4. Организация деятельности Общего собрания работников
4.1. В Общем собрании работников МАДОУ с правом решающего голоса принимают
участие все работники МАДОУ детского сада № 82.
4.2. Председатель и секретарь Общего собрания работников МАДОУ избираются из
числа членов Общего собрания.
Срок полномочий – бессрочный.
4.3. Председатель Общего собрания работников:
организует деятельность Общего собрания работников;
информирует работников о предстоящем Общем собрании работников не менее
чем за 15 дней до его проведения;
определяет повестку, организует подготовку и проведение Общего собрания
работников;
контролирует выполнение решений Общего собрания работников.
Секретарь Общего собрания работников МАДОУ:
оформляет Книгу протоколов, Книга нумеруется постранично,
прошнуровывается скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ;
пишет протоколы Общего собрания работников МАДОУ, нумеруется ведется
от начала учебного года.
4.4. Общее собрание работников собирается не реже двух раз в год. Общее собрание
считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа
работников образовательной организации.
4.5. Решение принимается открытым голосованием, простым большинством голосов
присутствующих на собрании (50% и более).
4.6. Ход и решения заседания Общего собрания работников МАДОУ оформляются
протоколами. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
2
собрания работников МАДОУ и хранятся постоянно.
4.7. Ответственность за выполнение решений заседания Общего собрания работников
МАДОУ лежит на заведующем.
4.8. Решения выполняют ответственные лица, указанные в протоколе Общего собрания
работников МАДОУ.
4.9. Результаты выполнения решений оглашаются на следующем Общем собрании
работников МАДОУ.
5. Взаимосвязь с другими коллегиальными органами управления МАДОУ
5.1. Общее собрание работников МАДОУ организует взаимодействие с другими
коллегиальными органами управления МАДОУ:
через участие представителей трудового коллектива в заседаниях;
представление на ознакомление материалов, разработанных на Общем
собрании работников МАДОУ;
внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемых на
заседаниях.
6. Права и ответственность Общего собрания работников МАДОУ
6.1. Общее собрание работников имеет право участвовать в управлении МАДОУ.
6.2. Каждый работник имеет право:
потребовать обсуждение Общим собранием работников МАДОУ любого
вопроса, касающегося деятельности МАДОУ, если его предложение поддержит
не менее одной трети членов Общего собрания работников МАДОУ:
при несогласии с решением Общего собрания работников МАДОУ высказать
свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6.3. Общее собрание работников МАДОУ несет ответственность за:
выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнении закрепленных
за ним задач и функций;
соответствие принимаемых решений законодательству РФ.
Общее собрание работников не вправе выступать от имени МАДОУ.
3
